Порівняння:
Кар'єра

Кар'єра у компанії "ТД "Агроальянс"

Однією з застав успішності «ТД «Агроальянс» протягом такого тривалого періоду є Команда,

а це понад 150 професіоналів, об'єднаних спільною метою – залишатися найкращими.

Співробітники компанії «ТД «Агроальянс»

– це активні, цілеспрямовані, надійні, відповідальні, професійно яскраві особистості,

які досягають успіху у всіх сферах життя та постійно самовдосконалюються.



Кадрова політика компанії «ТД «Агроальянс» націлена на те, щоб підтримувати основні цінності компанії. 



Цінності компанії:


Наші клієнти;
Наша команда;
надійність;
відповідальність;
професіоналізм;
постійне вдосконалення. 


Основними завданнями кадрової політики є:

Підбір;
Мотивація;
Оцінка;
Навчання;
Корпоративна культура. 




ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

Компанія «ТД «Агроальянс» залучає найкращих спеціалістів. Ми запрошуємо до компанії як


досвідчених, так і молодих фахівців, з важливими для компанії професійними та особистісними

якостями.

Компанія приділяє увагу адаптації нового співробітника, щоб він якнайшвидше влився в колектив

компанії і став успішним та результативним співробітників компанії. Відділ по роботі з персоналом,

безпосередній керівник та наставник допомагають новому співробітнику успішно увійти на посаду та реалізувати

себе. 

 

МОТИВАЦІЯ 

Компанія «ТД «Агроальянс» цінує співробітників за результат та здатність робити все можливе для


покращення якості випаленої роботи.

Співробітники компанії отримують різні премії та бонуси за результативну роботу.

Незважаючи на те, що компанія працює на благо України, але один із бонусів для найкращих співробітників за підсумками

роки одержують можливість відвідати екзотичну країну.

Наші співробітники відвідали Таїланд, Єгипет, Бразилію, Арабські Емірати, Лаос, В'єтнам, Шрі-Ланка

і багато інших. 

НАВЧАННЯ 

Компанія «ТД «Агроальянс» проводить навчання для співробітників самостійно та спільно з


компаніями CASE IH, GREGOIRE-BESSON, MASCHIO GASPARDO, MATERMACC, DAL-BO, ALPEGO.

Компанія зацікавлена ​​у професійному розвитку кожного співробітника, що організовуються

корпоративні тренінги, семінари, що відбуваються на території України та за кордоном. 



ОЦІНКА 

У компанії створено систему оцінки співробітників, щоб зрозуміти на скільки співробітники

задоволені своєю роботою, як добре знають продукт і застосовують цінності компанії.

Оцінка персоналу дозволяє визначити необхідність підвищення кваліфікації, професійної

підготовки чи перепідготовки працівників.


КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА

У компанії ТД «Агроальянс» існує корпоративний портал, де кожен співробітник може отримати

Новини компанії.

Також у компанії проходять спортивні змагання, літні та зимові корпоративні свята,

як для співробітників, так і для їхніх дітей.

Приєднуйтесь! ;)